En styrelse, och några i rummet som i tysthet köper upp bolaget. Ni röstar fram två som går bakom en stängd dörr, och resten får tro på det som kommer ut. 5 till 10 personer, ungefär tjugofem minuter.
Det är ett möte, och det är just därför det fungerar på ett jobb. Alla vid bordet vet redan hur ett beslut fattas av två personer bakom en dörr och förklaras för alla andra efteråt, så det finns ingen fiktion att lära sig och den första omröstningen lär ut resten.
Grälet handlar alltid om ett beslut, aldrig om en person. "Du strök styrningsförslaget och det vet du" är en mening om ett kort som ingen har sett, och den låter likadan vare sig den träffar den som började i förra veckan eller den som håller i avdelningen.
Två av sluten stryker någon från röstlängden, och det är ovanligt på den här hyllan. Det som gör det uthärdligt på en fikarast är när det sker: en strykning finns först när den förlorande sidan ligger fyra förslag under, och då är det minuter kvar av sittningen snarare än en halvtimme.
En omgång
Poäng